Het project 'Bevordering van lokaal ambacht en e-commerce voor vrouwen die risico lopen op sociale uitsluiting' is een Europees project dat de sociale en economische inclusie van vrouwen in kwetsbare situaties bevordert door hun digitale en ondernemersvaardigheden binnen de ambachtssector te versterken. Ondanks de groei van e-commerce ondervinden veel getalenteerde vrouwelijke ambachtslieden aanzienlijke belemmeringen bij de toegang tot de digitale markt vanwege een gebrek aan training , gestructureerde ondersteuning en middelen om hun producten te promoten .
Om aan deze behoeften te voldoen, biedt e-CRAFTS een uitgebreid leertraject dat een toegankelijke MOOC combineert met fysieke workshops in elk deelnemend land , en het E-CRAFTS Marketplace-platform , waar vrouwen hun producten kunnen promoten , in contact kunnen komen met klanten en concrete kansen kunnen creëren voor economische autonomie . Het project omvat ook mentorprogramma's en ondersteuningsnetwerken om deelnemers te helpen persoonlijke en structurele uitdagingen te overwinnen.
e-Crafts is ontwikkeld op basis van een behoefteanalyse in vijf Europese landen en sluit aan bij de prioriteiten van de Europese Unie op het gebied van digitale transformatie , gendergelijkheid en vaardigheidsontwikkeling . Het biedt een innovatieve , duurzame en op behoeften gebaseerde oplossing om de participatie van vrouwen in belangrijke sectoren van de huidige economie te bevorderen.
Ons team
MEGA, opgericht in 2020, is een dynamische ngo gevestigd in Diyarbakır, Turkije, die zich inzet voor jongerenparticipatie, intercultureel begrip, sociale inclusie, actief burgerschap en mensenrechten. Ondanks dat MEGA een relatief jonge organisatie is, beschikken de bestuursleden en leden over bijna 16 jaar ervaring met EU-gefinancierde projecten, waaronder Erasmus+ KA220, Horizon 2020, het Life Long Learning Programme en talrijke nationale initiatieven. Onze missie is om jongeren en kansarme groepen – met name vluchtelingen, migranten, Roma, jongeren die geen onderwijs volgen, geen werk hebben en geen training volgen, en vrouwen – te voorzien van kennis, vaardigheden en competenties om te innoveren, actief deel te nemen aan hun gemeenschap en beleid te beïnvloeden. We zetten ons sterk in voor antidiscriminatie, vredesopbouw, culturele diversiteit en sociale integratie, en gebruiken niet-formeel onderwijs, storytelling, digitale tools en participatieve methoden om inclusie te waarborgen.
Eurodimensions zet zich in voor de bevordering van onderwijs door Europese initiatieven voor levenslang leren te onderzoeken en de positieve impact daarvan op opleidings- en onderwijstrajecten te analyseren. We beschikken over diepgaande kennis op gebieden zoals ondernemerschap, het midden- en kleinbedrijf (mkb), kwaliteitsmanagement en het ontwerpen van lesmateriaal. We hebben een sterk samenwerkingsnetwerk opgebouwd met diverse achtergronden, waaronder Europese universiteiten, kamers van koophandel, ngo's en incubators. We nemen actief deel aan verschillende Erasmus-projecten, waarmee we onze inzet voor het bevorderen van excellent onderwijs verder onderstrepen.
Dinserta is een speciaal werkgelegenheidscentrum gevestigd in Almazora, Spanje. Met jarenlange ervaring in het integreren van kansarme jongeren in de arbeidsmarkt, zet Dinserta zich in voor het bieden van beroepsopleidingen, ondersteuning bij het vinden van werk en de ontwikkeling van ondernemersvaardigheden aan jongeren die geen onderwijs volgen, geen werk hebben en geen training volgen. Hun expertise in beroepsopleidingen en maatschappelijke impact maakt hen een belangrijke partner in het project.
Het Centre for Research and European Studies - future business (CRES-fb) is een Europese vereniging die in 2019 is opgericht door 10 organisaties uit 8 verschillende landen (Duitsland, Spanje, Griekenland, Italië, Malta, Portugal, Zweden en Rusland). De vereniging is opgericht om de ontwikkeling van duurzame bedrijfsmodellen, technologische en digitale innovatie en sociale en economische groei te bevorderen. CRES-fb richt zich op onderwijs, training, sociale inclusie en kwaliteitsborging, in lijn met de doelstellingen van de Europese Commissie voor 2021-2027. CRES-fb brengt organisaties uit heel Europa samen om te collaboreren aan studies, onderzoek en EU-projecten die gericht zijn op het bevorderen van economische groei, sociale inclusie en kansen op werk. De visie van de vereniging is om levenslang leren en onderwijs voor iedereen toegankelijk te maken, waardoor de inzetbaarheid verbetert en sociale inclusie wordt bevorderd. CRES-fb streeft ernaar de samenwerking tussen haar leden te versterken en ervoor te zorgen dat onderwijs- en trainingsprogramma's aansluiten op de behoeften van de markt. Onze missie is om jongeren en kansarme groepen – met name vluchtelingen, migranten, Roma, jongeren die geen onderwijs volgen, geen werk hebben en geen training volgen, en vrouwen – te voorzien van kennis, vaardigheden en competenties om te innoveren, actief deel te nemen aan hun gemeenschap en beleid te beïnvloeden. We zetten ons sterk in voor antidiscriminatie, vredesopbouw, culturele diversiteit en sociale integratie, en gebruiken niet-formeel onderwijs, storytelling, digitale tools en participatieve methoden om inclusie te waarborgen.
AFCS is een non-profitorganisatie die zich inzet voor het bevorderen van onderwijs, sociale inclusie en gemeenschapsontwikkeling. De organisatie ontwerpt en implementeert nationale en internationale projecten die kwetsbare groepen ondersteunen en de sociale cohesie versterken. AFCS werkt samen met instellingen, ngo's en lokale gemeenschappen om duurzame oplossingen en impactvolle initiatieven te creëren. Daarnaast biedt AFCS trainingen, capaciteitsopbouwactiviteiten en gerichte ondersteuning aan professionals en begunstigden. Met haar werk streeft AFCS ernaar sociale structuren te versterken en bij te dragen aan positieve verandering op de lange termijn.
Digital Learning Hub (DiLH) is een educatieve organisatie, opgericht in 2023 en gevestigd in Nicosia, Cyprus. DiLH is gespecialiseerd in de bevordering van digitaal leren, inclusief onderwijs en de ontwikkeling van sleutelcompetenties voor inzetbaarheid op de arbeidsmarkt en ondernemerschap. Sinds de oprichting streeft DiLH ernaar de digitale en educatieve kloof te overbruggen door toegang tot kwalitatief hoogwaardige training te faciliteren via innovatieve methoden die zijn afgestemd op de behoeften van de markt.
Stichting Incubator Leeuwarden is een stichting die beginnende ondernemers en innovatieve startups in Noord-Nederland ondersteunt. De stichting biedt toegankelijke werkplekken, begeleiding en een stimulerende omgeving waarin jonge bedrijven kunnen groeien. Stichting Incubator Leeuwarden bevordert netwerken en samenwerking tussen ondernemers, bedrijven en kennisinstellingen. Via haar programma's en community-evenementen draagt ze bij aan de versterking van het regionale innovatie-ecosysteem. Haar hoofddoel is het versnellen van duurzame bedrijfsontwikkeling en het bijdragen aan een dynamische, toekomstgerichte economie in Friesland.
